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事實上，隨著鴻海搭上蘋果這個大客戶，這家台股唯二「破兆」的企業，已經連續加薪多年。最為人知曉的莫屬2014年時，郭台銘體恤當年物價波動劇烈，不僅將調薪前提前至4月執行，更宣布只要員工的年薪不到120萬元，每月都可加薪3,000元。

去年景氣冷、導致今年估計只有不到7％的企業會全面加薪；不過，全球最大EMS廠鴻海（2317）手捧蘋果訂單，不僅去年營收將挑戰4.6兆元，獲利亦看增1成，昨（4）日董事長郭台銘更透露，今年仍會持續為員工加薪。

郭台銘上月受訪時透露，去年鴻海除了營收達標外，獲利也有望達到允諾股東的10％成長目標。依2014年鴻海全年稅後淨利約1,305億元計算，2015年稅後淨利將有望來到1,430～1,450億元，換算EPS約9.1～9.2元，續寫獲利新猷。

據瞭解，近年鴻海多是在每年5月、6月間進行調薪，平均幅度約5％～6％。只是鴻海的調薪並非是「人人有獎」的齊頭式平等，因為公司除了

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會依前一年度的獲利、物價試算調薪基礎外，還會依員工個人的考績，給與眾人不同的調薪幅度。

工商時報【記者侯良儒╱台北報導】

面對去年下半年以來，企業無薪假、訂單下修的消息頻傳，讓今年勞工階層的「薪情」大受影響，2015年成功帶領鴻海營收、獲利雙雙成長1成的郭台銘，昨日會後被問及今年公司是否持續全面加薪

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鴻海最快本周五（8日）就會揭曉去年12月以及全年營收成績。法人認為，依該公司去年前11個月累計營收已達4兆零734億元來看，只要12月營收與11月持平、達到5,100～5,200億元，那麼2015年全年營收將可突破4.6兆元、年增約10％，再創歷史新高。

郭台銘昨日在鴻海總部召開記者會。與以往不同的是，

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